برپایی اولین جلسه نظام پذیرش پیشنهادات در دانشگاه جامع علمی کاربردی استان خراسان جنوبی

به گزارش روابط عمومی دانشگاه جامع علمی کاربردی استان خراسان جنوبی: در ابتدای جلسه دکتر فورگی نژاد سرپرست دانشگاه نظام پیشنهادات را از موثرترین شیوه هایی دانست که مدیران و مسئولان هر سازمان یا ارگانی با بهره گیری صحیح و مستمر از آن میتوانند در راستای ارتقا و بهبود کیفیت خدمات و نیز ایجاد انگیزه مشارکت کارکنان و همچنین پویا نمودن مجموعه تحت مدیریت خود گام، بردارند.

دبیر کمیته نظام پیشنهادات دانشگاه نیز در جمع کارکنان دانشگاه ضمن تبیین دستور العمل نظام پذیرش پیشنهادات دانشگاه، هدف از تصویب و ابلاغ این دستورالعمل را فراهم آوردن بستر سالم و فرصت برابر جهت بهره گیری از فکر، اندیشه و توان علمی و مهارت تجربی کارکنان برشمرد و افزود: توجه به حفظ حرمت وکرامت انسانی کارکنان از طریق بیان عقاید و نقطه نظرات خود در زمینه های شغلی و مدیریتی، ایجاد زمینه های مناسب جهت مشارکت کارکنان در تصمیم سازی، تصمیم گیری، اصلاح و ارتقاء سطح فعالیتها، ارتقاء سطح فرهنگی ومعنوی، احساس مسئولیت در میان کارکنان و ایجاد انگیزه در بکارگیری نیروی انسانی خلاق و مبتکر، ایجاد زمینه های احساس نیاز در همکاران برای دگرگونی و تغییر در سیستم ها، روشها و رویه ها به منظور بهبود امور و پویایی سازمان و کاهش پیامدهای دیوان سالاری اداری از دیگر اهداف نظام پیشنهادات دانشگاه می باشد.

آتش روز با تاکید بر اهمیت موضوع، از همکاران دانشگاه خواست تا پیشنهادات خود را جهت طرح و بررسی و ارسال به شورای نظام پذیرش پیشنهادات ستاد مرکزی، ارائه نمایند تا در صورت تایید در این کمیته، ضمن اجرایی شدن پیشنهاد، از پاداش در نظر گرفته شده بهره مند گردند.